Qualifikationsprofil

Transferkompetenz

Leitbild des Qualifikationsprofils ist der Generalist, nicht der Spezialist. Die Entwicklung der Schnittstellen- und Transferkompetenz steht im Mittelpunkt. Die Absolventinnen und Absolventen können

Grundlagen, Annahmen, Methoden und Perspektiven verschiedener Fachdisziplinen integrieren,
nach wissenschaftlichen Methoden Annahmen über Märkte, gesellschaftliche Entwicklungen und Projekte entwickeln sowie
sich in dem komplexen interdisziplinären Arbeits- und Forschungsfeld des Real Estate Management theoretisch-analytisch orientieren,
den Transfer von der Theorie in die Praxis und vice versa leisten.

Schnittstellenkompetenz

Nicht nur hervorragende Kenntnisse in den real estate-relevanten Fachdisziplinen qualifizieren die Absolventinnen und Absolventen für komplexe interdiszipline Aufgaben. Sie sind vielmehr in der Lage,

die Rationalitäten, Grenzen und unterschiedlichen „Kulturen“ der eigenen und anderer Fachdisziplinen zu erkennen und sich darüber hinweg verständigen zu können,
die Ansatzpunkte („Schnittstellen“) dieser Verständigung zu identifizieren,
den Gegenstand ihrer Arbeit disziplinübergreifend zu vermitteln,
Projekte zu initiieren, zu organisieren, zu steuern, zu kontrollieren und erfolgreich abzuschließen und
sich unternehmerisch zu verhalten.

Soziale Kompetenz und Selbstkompetenz

Teamfähigkeit, Medienkompetenz sowie Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsstrategien werden insbes. durch das intensive Projektstudium vermittelt.

Gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.